Toplumun hızlı gelişimiyle birlikte, ekip ruhu, bir işletmenin ekonomik kalkınmasını teşvik etmede vazgeçilmez bir faktördür. Mükemmel birey yoktur, sadece mükemmel bir ekip vardır. Bay Zhou, 2003 yılında Shaoxing Fangjie Otomotiv Parçaları Şirketi'nin kuruluşundan bu yana, ekip oluşturmayı temel görevlerinden biri olarak benimsemiştir. Başlangıçta şirket, sadece birkaç kişiden oluşan küçük bir işletmeydi. Şirketin "seçme, eğitim, kullanma, kalma" mekanizmasının optimizasyonu ve iyileştirilmesiyle, bugün yönetim departmanı, finans departmanı, satın alma departmanı, operasyon departmanı, dış ticaret departmanı ve diğer departmanlar altında 100'den fazla kişiye ulaşarak, ekip oluşturma ve işlevleri sürekli olarak geliştirilmektedir.
Ayrıca, personel grubunun uyumunu artırmak, çalışanlar arasında olumlu iletişimi, karşılıklı güveni, birliği ve iş birliğini kurmak, ekip bilincini geliştirmek ve çalışanların sorumluluk duygusunu artırmak amacıyla şirketimiz sık sık "Kalpleri birleştirerek geleceği yaratmak" temasıyla iş birliğine dayalı değişim etkinlikleri düzenlemektedir. Bu tür etkinlikler, meslektaşlar arasındaki duyguları güçlendirmek ve herkesin karşılıklı anlayışını geliştirmekle kalmayıp, aynı zamanda ekip çalışmasını güçlendirerek işletmenin genel canlılığını da artırmaktadır.
Ekipteki herkesin kendine özgü güçlü ve zayıf yönleri ve orijinal fikirleri vardır; Fangjie ekibinin çeşitliliği, farklı fikirler ve yaratıcılık üretmeye yardımcı olur, bu da karar alma sürecinde beyin fırtınası yapılmasına ve işletmenin bağımsız inovasyon ve gelişimine katkıda bulunulmasına olanak tanır. Fangjie oto yedek parçaları ayrıca çalışanlarına iyi bir çalışma ortamı sağlar, uyumlu bir çalışma atmosferi yaratır, fikirlerle çıkış yolu belirler, yenilikçilikle hayata yön verir ve Fangjie çalışanlarının oto yedek parçaları alanında derinlemesine bilgi sahibi olmalarını teşvik eder; çalışanların öğrenme ve gelişmeleri için bir platform sağlayarak Shaoxing toprakları için yüksek kaliteli ürünler üretmeyi ve Shaoxing için yepyeni bir iş kartı oluşturmayı hedefler.
Gelecekte de yenilikçiliğe dayalı olarak yetenekleri bünyemize katmaya, sürekli olarak yeni projeler geliştirmeye, yeni ürünler üretmeye ve parlak başarılarla parlak bir geleceğe doğru ilerlemeye devam edeceğiz.
Yayın tarihi: 08.07.2023





